TEATRE PER A EMPRESES
L'aplicació de les arts escèniques per a resoldre conflictes laborals dins del món empresarial, començà a fer-se servir d'un temps ençà. Cada cop són més les empreses,tant nacionals com multinacionals, que usen aquesta vessant formativa "diferent". Algunes de les aplicacions pràctiques que el teatre ofereix en l'àmbit de l'empresa són:
- Cohesionar grups
- Reforçar l'empatia als missatges empresarials
- Motivar els empleats
- Resoldre conflictes
- Provar noves formes de comunicació tant interna com externa
- Assajar entrevistes
- Ajudar al departament de recursos humans en el seu procés de selecció de personal
- Escenificar situacions habituals per entendre i corregir possibles tendències errònies
- Crear noves sinergies departamentals
- Augmentar la seguretat en un mateix i la capacitat de resolució dels treballadors
- Improvisar situacions problemàtiques per a aprofundir i ampliar la capacitat de resposta
 PEDAGOGIA
Sigui a través de la paraula, sigui a través del gest sempre ens estem comunicant. Però fer-ho amb eficàcia i expressar en tot moment allò que volem i quan ho volem a vegades no és tant senzill, és tot un aprenentatge, i la manera més eficaç d'assimilar-ho és a partir de la pròpia experimentació.
La millor eina per a experimentar és el teatre. El teatre, entès com a eina pedagògica és un medi molt poc explotat en la nostra societat, però si en d'altres, com en la dels Estats Units on fa molts anys que s'ha convertit en un pilar imprescindible en el món polític i empresarial. Què ens dóna el teatre? - Coneixement del propi cos, de les pròpies emocions i reaccions, i les dels altres. - Diversió, capacitat d'escolta, treball en equip, empatia, alegria, millora de l'estat d'ànim, millora de les relacions i en conseqüència augment de l'autoestima. - És un perfecte generador d'espais on poder plantejar diferents situacions: conflictes, malentesos, ineficàcia en la transmissió de la informació... - Ens dóna la possibilitat de recrear-les i interpretar-les per a poder utilitzar-les amb un fi pedagògic. |
 PASSOS
Ens posem en contacte amb el departament corresponent per a detectar les necessitats concretes de cada client.
Treballant conjuntament amb aquest departament busquem possibles solucions, depenent de les necessitats, característiques dels participants, temps disponible, pressupost, etc... i elaborem un projecte eficaç i a mida. Ens ocupem de cada un dels aspectes de la realització d'aquest projecte així com dels materials i eines de suport. |
 PROCÉS
LART proposa treballar conjuntament amb el departament d'empresa corresponent per a crear i oferir sempre una atenció personalitzada a cada necessitat, aplicant en cada cas un recurs o un altre.
Depenent de les necessitats de cada projecte s'utilizaran tècniques d'improvisació, rol-playings, jocs grupals, creat obres específiques, teatre-fòrum... Tot això es duu a terme en estreta col·laboració i segons les necessitats que proposi el departament de Recursos Humans de cada empresa. |
 POSSIBILITATS
Atendre els diferents conflictes laborals creant una bateria d'improvisacions que els treballadors farien amb els actors.
Muntar amb els empleats una obra de teatre on es vegi reflectida una problemàtica en concret. Escriure i representar una obra a mida que expliqui els conceptes que l'empresa vol introduir i/o modificar. Aplicar jocs escènics per a cohesionar grups o departaments que no es coneixen. Esperonar la creativitat i el treball en equip, creant i representant un musical... |
